“张磊拟任70210JH钻井队队长（基层正职）✿ღღღ、肖勤拟任70368JH钻井队党支部书记✿ღღღ、平台经理（基层正职）……”近日✿ღღღ，江汉石油工程公司钻井一公司党委对新提拔的12名科级干部名单进行了公示✿ღღღ。

　　去年以来✿ღღღ，该公司坚持“干部从一线选拔”的选人用人导向✿ღღღ，优化管理人员职数配置✿ღღღ，逐步向基层队伍倾斜✿ღღღ，推动人才扎根基层✿ღღღ。截至目前✿ღღღ，在一线钻井队任职的干部占比高达83%✿ღღღ，为打造精益钻井公司提供了强有力的人才支撑✿ღღღ。

　　2月18日澳门尼威斯人网站✿ღღღ，在焦页152平台施工现场✿ღღღ，70636JH钻井队队长赵习武正指挥井架平移作业✿ღღღ。从钻井技术服务中心重回一线当队长以来澳门尼威斯人网站✿ღღღ，他着力推动公司安全理念落地✿ღღღ，优化生产流程纱山恵理✿ღღღ，助力井队屡创佳绩✿ღღღ。2024年✿ღღღ，在他的带领下✿ღღღ，该队成功刷新涪陵工区瘦身I型井二开单日进尺最高纪录✿ღღღ，成为工区标杆✿ღღღ。

　　近年来✿ღღღ，该公司加大机关干部重回一线任职力度纱山恵理✿ღღღ，鼓励优秀干部到重点岗位锻炼澳门尼威斯人网站✿ღღღ，把重点工作成效作为评先评优的主要参考依据✿ღღღ，打造“一线出干部✿ღღღ、干部到一线”的通道✿ღღღ，激发干部员工在一线干事创业的动力✿ღღღ。赵习武✿ღღღ、张磊响应公司“机关干部下基层”号召✿ღღღ，从西南工区钻井技术服务中心来到了井队✿ღღღ。

　　2024年4月纱山恵理✿ღღღ，张磊从西南工区技术办调任70765JH钻井队队长✿ღღღ。针对该队在江汉石油工程公司安全管理排名长期靠后的局面✿ღღღ，他提出了“有计划✿ღღღ、有安排✿ღღღ、有重点✿ღღღ、有落实”的“四有方针”✿ღღღ，以系统性整改推动安全管理质效提升✿ღღღ。

　　张磊利用班前班后会✿ღღღ，组织全员开展安全事故案例分析与反思活动✿ღღღ，强化日常安全教育✿ღღღ；以HSE作业指导书为基准✿ღღღ，结合典型问题目录及上级督导通报划定安全红线✿ღღღ，将每项作业纳入标准化安全框架✿ღღღ。经过两个月整改✿ღღღ，该队安全绩效从末位跃升至A档✿ღღღ，实现从“后进”到“标杆”的蜕变✿ღღღ。

　　“刚来井队的时候✿ღღღ，我们都觉得能当井队长✿ღღღ，是遥不可及的事儿✿ღღღ，没想到现在自己也能向管理层靠拢……”刚刚走上副科级管理岗位的李鹏超✿ღღღ，一谈起公司新政策就激动不已✿ღღღ。

　　12年前✿ღღღ，李鹏超通过社会化招聘进入公司✿ღღღ，其间拿到集团公司石油钻井工技能大赛个人第二名的好成绩✿ღღღ，获得过集团公司“青年岗位能手”“技术能手”称号✿ღღღ，先后走向书记✿ღღღ、队长的岗位✿ღღღ。今年✿ღღღ，他带领70562JH钻井队一举刷新焦石区块一趟钻进尺最长✿ღღღ、日进尺最高等8项纪录✿ღღღ，他的付出也得到了公司认可✿ღღღ。

　　“只要有能力肯吃苦✿ღღღ，我们就会给机会✿ღღღ。”公司党委组织部副主任甘晓东说✿ღღღ，有为就有位是该公司的用人理念✿ღღღ。针对公司社会化用工已占用工总量55%的情况✿ღღღ，该公司打通社会化用工晋升通道✿ღღღ，将优秀的社会化用工人员纳入人才队伍梯队✿ღღღ，并坚持“强化实绩首位✿ღღღ、突出一线首选”的导向纱山恵理✿ღღღ，鼓励干部人才回流一线✿ღღღ、扎根基层建功立业✿ღღღ。在今年的干部竞聘中✿ღღღ，14名扎根一线的技术骨干通过拼业绩✿ღღღ、赛成果✿ღღღ、个人演讲等✿ღღღ，用自己的实力赢得职位澳门尼威斯人网站✿ღღღ、赢得尊重✿ღღღ。

　　2023年初✿ღღღ，该公司对红星区块难动用储量进行开发✿ღღღ，需从各工区抽调人手组建新队✿ღღღ。该区块深井✿ღღღ、探井✿ღღღ、风险井呈“点状”分布✿ღღღ，地层可钻性及压力分布差异性较大✿ღღღ，谁能带着这支“三新”队伍做好红星区块开发？50785JH钻井队队长肖勤当仁不让✿ღღღ。

　　肖勤扎根一线JH钻井队年进尺连续两年突破3万米✿ღღღ，创下涪陵工区钻井周期最短等多项纪录✿ღღღ，先后获得集团公司“铁军名匠”“优秀共产党员”“中国石化劳动模范”等称号✿ღღღ。

　　公司副总政工师✿ღღღ、人力资源部主任王曙光认为✿ღღღ：“选队长就是选带头人✿ღღღ，特别是在新开发的区块✿ღღღ，更要充分发挥骨干的示范引领作用✿ღღღ。”

　　该公司把基层一线作为主战场✿ღღღ，把钻井队“一把手”作为优秀干部培养选拔的重要对象✿ღღღ，将科级岗位向业绩好纱山恵理✿ღღღ、作风硬✿ღღღ、能力强的一线干部倾斜澳门尼威斯人网站✿ღღღ，把敢于担当✿ღღღ、勇于负责的一线干部选出来✿ღღღ、用起来纱山恵理✿ღღღ。

　　作为第一支探索红星区块的钻井队✿ღღღ，肖勤以现场标准化纱山恵理✿ღღღ、规范化管理为抓手✿ღღღ，要求每名员工按照操作要领✿ღღღ，一条一条抓落实✿ღღღ，一项一项抓整改✿ღღღ，一点一滴抓规范✿ღღღ，现场管理逐渐有了改观✿ღღღ。此外✿ღღღ，他积极组织开展“师带徒”活动✿ღღღ，加速班组后备力量的培养✿ღღღ，带出了一支业务素质过硬的铁军队伍✿ღღღ。2024年✿ღღღ，肖勤带领钻井队在35支钻井队的激烈竞争中拔得头筹✿ღღღ，获得甲方给予的奖励金100万元✿ღღღ。威斯尼斯人威斯尼斯人60555✿ღღღ。澳门尼威斯人网站8311✿ღღღ，威斯尼斯人60555✿ღღღ，