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Created on:2025-07-25 15:56:24

 

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  1.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金(养老保险海霞树★◈、失业保险★◈、医疗保险★◈、工伤保险★◈、生育保险★◈,住房公积金);提供伙食补贴★◈、住宿;员工依法享有带薪年休假★◈、产假等各类假期;员工工作满一年享受休假补贴;

  2.员工薪酬包括★◈:加能站绩效考核+易捷商品销量考核+年终考核奖励+其他澳门尼威斯人网站★◈,员工收入实行全额联量计酬★◈,按加能站销量和个人贡献核定工资薪酬;

  3.工作期间公司提供春秋季★◈、夏季★◈、冬季防护工作服★◈,安全工作鞋等劳保用品★◈,适时配发其他劳保用品★◈,提供伙食补助★◈,享受每年一次职业健康体检;

  4.对本次招聘人员正式录用后★◈,公司为每一位新员工配备优秀导师★◈,签订师带徒协议澳门尼威斯人网站★◈,一对一帮扶指导★◈,由导师有针对性地制定学习计划澳门尼威斯人网站★◈,帮助新员工切实提升业务技能★◈。根据个人成长★◈,具备后备站经理能力条件时海霞树威斯尼斯人★◈,★◈,同等条件优先选拔为后备站经理海霞树澳门尼威斯人网站★◈、站经理★◈。岗位晋升通道★◈:营业员(完成五项基本技能考试)后备站经理站经理(考取相关证海霞树★◈,2年以上★◈,择优)县公司管理人员州机关管理人员★◈。

  本次公开招聘储备管理人员(后备站经理)★◈,结合经营实际★◈,在公司范围内统一安排站点学习轮岗锻炼★◈,时间为3个月★◈,结束后根据具体表现统筹安排岗位★◈、工作地点(怒江州境内各县加油站)

  3.有吃苦耐劳精神澳门尼威斯人网站★◈,能适应异地和倒班工作★◈,有工作责任心和服务意识★◈,服从工作安排海霞树★◈,能履行岗位职责;

  5.除以上条件★◈,应聘人在应聘时还应提供持有户籍所在地公安机关(派出所)出具的无犯罪记录证明★◈。

  6.报名材料和内容必须属实★◈,如有虚报瞒报★◈,一经查实★◈,即使签订就业协议书或劳动合同★◈,单位也将即时解除★◈,并承担一切后果★◈。